真正的成功

作者: 约翰·麦克斯维尔
定价: ¥6.66
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内容简介 · · · · · ·

《真正的成功》是美国著名领导力大师、人际关系导师、《领导力21法则》、《与人共赢》、《才智陷阱》作者的全新力作。要成为一名出色的领导者,人际关系、团队成员、工作态度、领导力是必不可少的因素。《真正的成功》中,作者告诉你:人际关系首先从尊重开始,它要求你知道他人的价值所在;决定团队中哪些人值得培养和装备,是建立好一个团队的第一步;具备良好的处事态度对一个人的成功有多么大的帮助;提出“盖子法则”,为了得到最高的成效,你必须提高领导才能的盖子。
作者简介 · · · · · ·
约翰·麦克斯韦尔(John C.Maxwell)是享誉美国的领导力和人际关系大师,20多年来一直致力于帮助人们发挥领导力潜能。每年在全球各地发表有关领导力的讲演,听众多达几十万,其中包括财富500强企业、美国西点军校、美国职业篮球联赛等组织和机构。他还是“最大影响力俱乐部”、音久集团等多家公司的创始人。其所著《领导力21法则》、《360度领导》、《真正的成功》等都是风靡全球的畅销书。
赖伟雄,1990年毕业于广州外国语学院(现在改名为“广东外语外贸大学”)英语系,创办了几家教育型企业;从2000年开始从事引进国外的个人成长、领导力、人际关系、健康等方面的教育资料,至今已经引进了超过一百本国外优秀书籍和许多视听资料;致力于为各位有志于成功的朋友提供优质的材料和工具。
于挺:青年学者。
杨钐:中国社会科学院青年学者,曾译有《西点领导课》、《团队就是竞争力》和《关系就是竞争力》等畅销书。
目录 · · · · · ·
第一篇 人际关系第一部 人际关系的性质 第一章 为什么人际关系对成功至关重要 第二章 关于他人,我需要知道什么第二部 建立人际关系的砖块 第三章 怎样才能影响他人 第四章 怎样与人建立关系 第五章 怎样成为更好的聆听者第三部 人际关系的成长 第六章 怎样与他人建立信任关系 第七章 最重要的人际关系是什么 第八章 如何能同时既领导又服务第二篇 装备第一部 为取得成功培养团队 第一章 为什么必须培养他人 第二章 如何培养团队思维第二部 培养应该培养的人 第三章 应该培养什么样的人 第四章 潜在的领导者什么样 第五章 装备领导者需要什么第三部 迈向更高层次的装备 第六章 如何鼓舞其他人 第七章 如何帮助别人发挥潜能第三篇 态度第一部 态度的影响力 第一章 态度如何影响领导力 第二章 态度如何影响个人第二部 态度的形成 第三章 哪些因素影响人的态度 第四章 态度可以被改变吗 第五章 阻碍真能提升我们的态度吗第三部 拥有正确态度的未来 第六章 何为失败 第七章 何为成功 第八章 一个领导者如何不断进步第四篇 领导力第一部 领导者的培育 第一章 为什么我要作为一名领导者而成长 第二章 我如何作为一名领导者而成长第二部 领导者的特征 第三章 我如何变得有纪律 第四章 我应该如何按优先次序安排生活 第五章 我如何培养信任 第六章 我如何有效地展示远景第三部 领导者的影响力 第七章 为什么影响力重要 第八章 影响力如何作用 第九章 如何扩展我的影响力 第十章 如何让我的领导力永葆活力译者后记

从优秀到卓越

作者: [美] 吉姆·柯林斯
定价: ¥6.66
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内容简介 · · · · · ·

《从优秀到卓越》描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。
作者的前一部著作《基业长青》揭示了公司保持卓越的秘诀,但书中提到的公司自始至终都出类拔萃。对于那些业绩平平的公司,如何才能实现从优秀到卓越的跨越呢?是不是卓越的企业都有所谓的特殊“卓越气质”?发展的瓶颈是不是真的难以突破?
针对这一问题,柯林斯和他的研究小组历时5年,阅读并系统整理了6000篇文章,记录了2000多页的专访内容,创建了3.84亿字节的电脑数据,收集了 28家公司过去50年,甚至更早的所有文章,进行了大范围的定性和定量分析,得出了如何使公司从优秀到卓越的令人惊异而振奋的答案。
柯林斯发现,公司从优秀到卓越,跟从事的行业是否在潮流之中没有关系,事实上,即使是一个从事传统行业的企业,即使它最初默默无闻,它也可能卓越。柯林斯提出了一整套观点,“只要采纳并认真贯彻,几乎所有的公司都能极大改善自己的经营状况,甚至可能成为卓越公司”。

作者简介 · · · · · ·
吉姆·柯林斯,著名商业畅销书作家。柯林斯早年在斯坦福大学商学院从事教学与研究工作,并获得杰出教学奖。1996年,他回到家乡科罗拉多州的博尔德市,创办了自己的管理实验室,与各种企业和社会机构的领导人一起开展对商业生活的研究。曾在默克公司、星巴克、时代明镜集团、麦肯锡公司等世界知名公司任高级经理和CEO。
柯林斯的上一本书《基业长青》是公认的一部经典商业著作,重印近百次,被译为16种文字在全球发行。他的著作被《财富》、《经济学人》、《商业周刊》、《今日美国》、《哈佛商业评论》、《产业周刊》、《Inc.》等杂志广泛报道,引起巨大反响。
目录 · · · · · ·
鸣谢
前言
第一章优秀是卓越的大敌
第二章第5级经理人
第三章先人后事
第四章直面残酷的现实(但决不失去信念)
第五章刺猬理念(三环内部的简化)
第六章训练有素的文化
第七章技术加速器
第八章飞轮和厄运之轮
第九章从《从优秀到卓越》到《基业长青》
后记答疑篇
附录